La noción de branding permite referirse al proceso de construcción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados, ya sea de manera directa o indirecta, a un nombre comercial y su correspondiente logotipo o símbolo.
El branding busca resaltar el poder de una marca, aquellos valores de tipo intangible, tales como la singularidad y la credibilidad, que les permiten diferenciarse de las demás y causar un impacto único en el mercado.
El pattern design es una técnica artística que se ocupa de la creación de patrones gráficos que después son aplicados sobre todo tipo de superficies mediante una gran variedad de técnicas de impresión.
En el contexto artístico, un pattern es una imagen que, colocada junto a copias de sí misma, forma una superficie que puede repetirse hasta el infinito sin rupturas o discontinuidades visibles.
El pattern design puede dar lugar a múltiples resultados, convertirse en material de trabajo para crear un sin fin de objetos de diseño de uso cotidiano y, por supuesto, de obras de arte. Veremos muchos de ellos, pero nos centraremos en el pattern destinado al material textil.
Extraido de: https://espaciopuerta.wordpress.com/2015/09/01/curso-pattern-design-con-malus-arbide/
Estampación a 1 tinta con Carrusel SPE de 6 bases y 6 estaciones… producción!!!
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Una joven india trabajando en una de las fábricas textiles de Tamil Nadu.
Decenas de miles de niñas y adolescentes, muchas menores incluso de 15 años, trabajan en la industria textil asentada en el estado de Tamil Nadu en la India.
Aquí producen gigantes del sector como Zara y Bershka (Inditex), Carrefour España, el Corte Inglés, Cortefiel, Primark, Benetton o H&M , entre otros. La actividad de esta producción no se detiene ni uno solo de los 365 días que tiene el año. Los turnos de trabajo son de 68 horas semanales, el ambiente es insalubre, y no se goza de derecho laboral básico alguno, ni bajas por enfermedad, ni movimiento sindical. Y todo ello por 1,3 euros al día.
A las niñas y jóvenes se les recluta, laboralmente hablando, entre los 14 y los 20 años. La mayoría son Dalit, también conocidos como «intocables«. Las empresas envían reclutadores a las zonas más pobres del estado y allí convencen a los padres para que envíen a sus hijas a trabajar, con promesas de buen salario, opciones de escolarización, 3 comidas diarias y una paga extra a los 3 años para costear su dote y contraer matrimonio. Seguir leyendo
Beltza Fotografía. «La fotografía tiene un significado que va más allá de la escena. El fotógrafo escoge un trozo de la realidad para después componer de acuerdo con su fantasía y genialidad, creando así imágenes únicas e irrepetibles.»
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